Wir suchen 2 Qualitätsmanager (m/w/d) als
Testmethoden-Analyst (Prozessanalyse und -optimierung (Rolle 1)) sowie Testumgebungsmanagement & Testdatenmanagement (Rolle 2)
in der Entwicklung von Softwareprodukten. ID10089

Einsatzort: Stuttgart (Einarbeitung vor Ort, danach 70% remote)
Start: 01.08.2025
Dauer: zunächst bis 31.07.2026, mit Verlängerungsoption
Leistungsumfang: Vollzeit

Die Aufgabe:
Im Rahmen der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unterstützen zwei externe Fachkräfte das TestCenter KONSENS bei der Optimierung und strategischen Ausrichtung seiner Qualitätssicherungsprozesse. Die Aufgaben umfassen insbesondere:

- Beratung zur Weiterentwicklung des TestCenters und Einführung neuer Testarten
- Definition und Einführung von Metriken und KPIs zur Qualitätsüberwachung
- Vertiefung der Qualitätssicherung durch Optimierung von Testplänen, Audits und Reviews
- Erweiterung der Tests nichtfunktionaler Anforderungen inklusive Definition, Methodenauswahl und Testfallentwicklung
- Integration der Qualitätssicherung in KONSENS-Projekte und Projektvorgehensmodelle
- Einführung agiler und hybrider Vorgehensweisen, Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen
- Schulung des TestCenter-Personals sowie Etablierung risikobasierter Testansätze und Dokumentation der Maßnahmen

Ausschlusskriterien (zwingend zu erfüllen)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder staatlich anerkannte Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre (Rolle 1)  - 7 Jahre (Rolle 2) Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 oder Muttersprache)

👤 Rolle 1: Testmethoden-Analyst

🔎 Spezifische Bewertungskriterien für Rolle 1
 - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der kontinuierlichen Verbesserung von Testmethoden
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Einführung von Metriken und KPIs zur Qualitätsüberwachung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Analyse von QS-Prozessen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Optimierung von QS-Prozessen
-  Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Einführung agiler oder hybrider Projektvorgehensmodelle

🔎 Spezifische Bewertungskriterien für Rolle 2
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Analyse von Testumgebungen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Planung & Design von Testumgebungen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Erarbeitung & Etablierung von SLAs 
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Einführung von Testdatenmanagement-Prozessen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitenden

Das Team von der mund consulting freut sich auf Ihre Bewerbung, bitte mit aktuellem CV und Ihrer Stundensatzvorstellung.
Herzliche Grüße
Sabine Fuchs
post@mund-consulting.de