Kreativität
Kundenbetreuung
Personalvermittlung
Organisation von Prozessen
Kundenpflege
Active Sourcing
Projektarbeit
Identifikation von Kandidatinnen und Kandidaten
Betreuung von Kandidatinnen und Kandidaten
Trainings & Schulungen
Team player
Vermietung von Gewerbeimmobilien
Betreuung von Eigentümer und Kunden
Vertragsverhandlungen
Nachhaltigkeit
After Sales
Akquise von neuen Mandaten
Betreuung und Beratung von Mandanten im Personalmanagement
Kandidatenmanagement und Auswahl
Prozesskontrolle und Prozessoptimierung
Vermittlung von Kandidaten und Kandidatinnen
Datenbankpflege und Aktualisierung
Stellenanzeigen veröffentlichen und posten in den gängigen Medien
Akquise von neuen Kunden und Büroflächen
Erstellen von Kauf- und Vermietungsunterlagen
Mietvertragsverhandlungen & Mieterauswahl
Besichtigungen mit Eigentümern und Mietinteressenten
Bestandsmanagement
Datenpflege und Objektkontrolle
Ausbildung als Immobilienkaufmann
Grundkenntnisse im Technischen Zeichnen
Microsoft Office 365
EDV & IT Kenntnisse
Apple Mac OS
Salesforce
CCRM
Argo.web & Lotus Notes
Xing Talent Manager
LinkedIn Recruiter
Freelancermap.de
CRM Datenbanken
SDK Datenbank
MS Teams & WebEx Meetings
Team Lead
Marc-Oliver Klee
Die richtigen Talente für digitale Projekte – schnell, zuverlässig und individuell ausgewählt. Ob Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung oder Freelancer – ich finde die passenden Expert*innen für Ihr Vorhaben.
Top 5 Fähigkeiten:
- Personalvermittlung
- Kundenbetreuung und -beratung
- Vermietung von Gewerbeimmobilien
- Projektarbeit
- Kreativität
Management Summary:
Kernkompetenzen mit 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich
Personalentwicklung und Vermittlung: Personalvermittlung im Bereich IT &
Immobilien, (Schwerpunkt IT) Kundenbetreuung und - beratung, Organisation
von Prozessen und deren Abwicklung, Kundenpflege sowie Zusammenarbeit mit
Dienstleister, Active Sourcing, Projektarbeit, Identifikation von Kandidatinnen
und Kandidaten, Betreuung von Kandidatinnen und Kandidaten, Trainings &
Schulungen, Koordination mit Fachbereichen von Vorstellungsgesprächen
und weiteren Terminen
Kernkompetenzen mit mehr als 6 Jahren Berufserfahrung im Bereich
Immobilien:
Vermietung von Gewerbeimmobilien, Betreuung von Eigentümer und Kunden,
Vertragsverhandlungen, Nachhaltigkeit und After Sales
Soft Skills:
Teamplayer, Kreativität, Belastbar, Flexibel , eigenverantwortliches -
strukturiertes und effizientes Arbeiten sowie proaktives Mitdenken
Historie:
Senior Recruiting Manager DACH - Mund Consulting AG - 10/2022 bis Dato
- Recruiting von Personal (Festanstellung und freiberuflicher Basis)
- Bestandskunden Management & Betreuung (Fachbereiche)
- Trainings & Schulungen geben
- Begleitung im Bewerbungsprozess im Rahmen der Candidate Experience
- Führen von ersten Gesprächen mit Kandidaten als Vorauswahl für Kunden
- Bereitstellung von Profilen an Kunden
- Aktive Search
- Aufbau und Pflege der neuen Datenbank und Job Portal
- Schalten von Stellenanzeigen auf Online Portalen
- Zusammenarbeit mit Dienstleister
Lead Recruiting Manager - PERM DACH TTP Germany AG – 04/2022 bis 10/2022
• Team Lead (2-5) Personen
• Organisation von Teamaufgaben
• Trainings & Schulungen & Meetings
• Projektverantwortung
• Engen Kontakt zu den Kunden & den Fachbereichen
• Engen Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten
• Recruiting von Personal via Recruiting Portale
• Vermittlung von Festanstellungen
• Interview Vorbereitungen für Kunden und Kandidatinnen sowie Kandidaten
• Closing von Vermittlungen
• Nachbetreuung der Kandidatinnen & Kandidaten
• Datenbankpflege und Aktualisierung
• Stellenanzeigen veröffentlichen und posten in den gängigen Medien
Recruiting Manager Freelancer - DACH TTP Germany AG – 04/2022 bis 10/2022
• Personalvermittler im Bereich IT/ TK im Bereich Freelancer
• Kandidaten Akquise (Xing Talentmanager + LinkedIn Recruiter + Freelancermap.de)
• Kandidaten Management
• Kandidaten Sourcing
• Beratung und Betreuung für Kandidaten in der IT-Branche
• Datenbankpflege und Aktualisierung
• Stellenanzeigen veröffentlichen und posten in den gängigen Medien
Sourcing Manager - TTP Germany AG – 06/2021 bis 04/2022
• Personalvermittler im Bereich IT/ TK im Bereich Festanstellung
• Kandidaten Akquise (Xing Talentmanager + LinkedIn Recruiter
• Prozesskontrolle zur Vermittlung von Personal
• Angebotsverhandlungen (Kunden/Kandidaten)
• Bedarfsanalysen zur Personalentwicklung mit den Fachbereichen und der HR-Abteilung
• Kandidaten Management
• Kandidaten Sourcing
• Beratung und Betreuung für Kandidaten in der IT-Branche
• Datenbankpflege und Aktualisierung
• Stellenanzeigen veröffentlichen und posten in den gängigen Medien
Karriereberater - PERM4 | Permanent Recruiting GmbH - 08.2019 bis 06/2021
• Akquise von neuen Mandaten
• Betreuung und Beratung von Mandanten im Personalmanagement
• Kandidatenmanagement und Auswahl
• Prozesskontrolle und Prozessoptimierung
• Vermittlung von Kandidaten und Kandidatinnen in Festanstellung im Bereich Real Estate
• Vermittlung von Kandidaten und Kandidatinnen in Festanstellung im Bereich IT / TK (IT-Infrastruktur)
• Datenbankpflege und Aktualisierung
• Stellenanzeigen veröffentlichen und posten in den gängigen Medien
Officemanagement & Personalplanung - G&M GbR - Unterstützung der Familie im Familienunternehmen - 06.2019 bis 08.2019
• Unterstützung meiner Großmutter im Officemanagement
• Planung und Einsatzplan der Mitarbeiter bei Brauereien
• Betreuung der Mitarbeiter beim Kunden (in den Brauereien)
• Kontrolle der Lagerung und Sortierung von Leergut vor Ort
Consultant - Cushman & Wakefield - 06.2016 bis 06.2019
• Vermietung von gewerblichen Einheiten zwischen 100m2 bis 500m2
• Akquise von neuen Kunden und Büroflächen
• Erstellen von Kauf- und Vermietungsunterlagen
• Mietvertragsverhandlungen & Mieterauswahl
• Besichtigungen mit Eigentümern und Mietinteressenten
• Bestandsmanagement (Alleinvermietungsaufträge)
• Datenpflege und Objektkontrolle (z.B. vor Besichtigungen)
Ausbildung und Schul-/Hochschulbildung
Auszubildender - DTZ Zadelhoff Tie Leung GmbH ( jetzt Cushman & Wakefield ) - 08.2013 - 06.2016
• Akquise von neuen Kunden und Büroflächen
• Erstellen von Kauf- und Vermietungsunterlagen
• Mailings und Angebotsvorbereitung
• Besichtigungen mit Eigentümer und Mietinteressenten
• Vorbereitung von Deals zum An- und Verkaufsprozess
• Datenpflege
• Auftragsvergabe an Dienstleister
• Mietermanagement (Betreuung der Mieter)
Ausbildung & Zertifikate:
Abschluss der Ausbildung als Immobilienkaufmann IHK 2016 Berufsschule, Hans-Böckler-Schule, Frankfurt am Main, 2013-2016
Wiesbaden Business School, Wiesbaden, International Business Administration, 2011-2013
Kenntnisse & Software:
Gutes Englisch in Wort und Schrift, Microsoft Office 365, EDV & IT Kenntnisse, Apple Mac OS sowie
Grundkenntnisse im Technischen Zeichnen, Salesforce, CCRM, Argo.web &
Lotus Notes, Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter, Freelancermap.de ,
CRM Datenbanken, SDK Datenbank, MS Teams & WebEx Meetings ,
Stellenanzeige Portale StarYou.de, CRM Datenbank PipeDrive, Bewerber
Portale
Referenzen:
Jahrespraktikum - Frankfurter Immobilien Gruppe (Fachhochschulreife)
Jahrespraktikum - Frankfurter Immobilien Gruppe (Fachhochschulreife)
Praktikum Deutscher Fussball-Bund, Frankfurt am Main
Praktikum Frankfurter Stadt-Anzeiger, Frankfurt am Main
Freiwilliges Berufspraktikum bei Pleon KothesKlewes, Frankfurt am Main
Private Projekte:
Seit 2013 Gründer "Die Weihnachtsengel" in Zusammenarbeit mit der Hilfe für krebskranke Kinder Frankfurt e.V. - Wir bringen Kinder an Weihnachten die Leichtigkeit zurück
mund consulting AG
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