Programmleitung und IT - Consultant (S4/HANA, Change Management, Multi-Projekt-Management) (m/w/d) 100% remote ID02769A
Für ein Projekt im Finanzumfeld suchen wir einen Consultant (m/w/d) mit Erfahrung in S4/HANA, Change Management und Multi-Projekt-Management.
Projektinformationen
Ort: Remote / 100% Remote
Start: 25.05.2026
Laufzeit: 25.05.2026 – 31.08.2028 + Option
Bewerbungsfrist 08.05.2026
Branche: Verkehr
Aufgaben
Auftragsklärung und Beratung des Auftraggebers hinsichtlich Zieldefinition und Projektdesign sowie Konzeption einer leistungsfähigen Projektorganisation
Definition der Projektziele (Time, Scope, Budget) in Abstimmung mit dem Auftraggeber
Schaffung kontinuierlicher Transparenz über den Fortschritt der Entwicklung durch regelmäßige Berichterstattung
Nachverfolgung des Projektplans bezüglich Projektphasenablauf und Terminen
Präsentation der Ergebnisse an die Projektverantwortlichen des Auftraggebers
Identifikation und Verwaltung von Projektabhängigkeiten und kritischen Pfaden
Überprüfung und Neubewertung von Risikoeintrittswahrscheinlichkeiten
Einhaltung der Projektmanagementmethodik und Best Practices
Muss-Anforderungen
Erfahrung im Change-Management auf Programmebene mit Fokus auf organisatorische Veränderungen (mindestens 7 Jahre)
Erfahrungen mit Abrechnungs-Prozessen in IT-Unternehmen im einem Konzernumfeld (mindestens 3 Referenzen)
Erfahrungen mit dem Aufbau und der Steuerung von großen, hochkomplexen IT-Transformationsprogrammen mit strategischer Relevanz (mindestens 7 Jahre)
Kenntnisse des Market-2-Cash-Prozesses in modernen IT-Landschaften (mindestens 3 Referenzen)
Sicherer Umgang auf Geschäftsführungsebene und in unternehmensweiten Lenkungskreisen (mindestens 3 Referenzen)
Soll-Anforderungen
Erfahrungen in den Bereichen Transport und Logistik (mindestens 3 Referenzen)
Analytischer Umgang mit Top-Risiken (mindestens 7 Jahre)
Kenntnisse von Beschaffungsprozessen in großen IT-Organisationen (mindestens 3 Referenzen)
Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsmaßnahmen in komplexen Transformationsprogrammen (mindestens 3 Referenzen)
Erfahrung in der operativen Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen in komplexen Transformationsprogrammen (mindestens 3 Referenzen)
Kenntnisse mit Lizenzmanagement-Prozessen in großen IT-Unternehmen (mindestens 3 Referenzen)