IT Consultant Principal (GenAI, Change Management, Organizational Change Management) (m/w/d) ID03129B

IT Consultant Principal (GenAI, Change Management, Organizational Change Management) (m/w/d)

Für ein Projekt im Beratungsumfeld suchen wir einen IT Consultant Principal (m/w/d) mit Erfahrung in GenAI, Change Management und Organizational Change Management.

Projektinformationen

• Ort: Frankfurt am Main / Hybrid
• Start: 19.10.2026
• Laufzeit: 19.10.2026 – 31.12.2027

Aufgaben

Steuerung von Change- und Adoptionsmaßnahmen für die Einführung und Verankerung von GenAI im Beratungsumfeld, inklusive Reifegrad-, Wirkungs- und Umfeldanalysen, Stakeholder- und Betroffenheitsanalysen, Kommunikations- und Beteiligungskonzepten, Governance-, Risiko- und Wirkungsanalysen sowie KPI-basierter Messverfahren.

Muss-Anforderungen

• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Change- und Adoptionsmaßnahmen zur Einführung neuer Methoden, Prozesse oder Technologien in Organisationen. Principal (> 7 Jahre Erfahrung)
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsprogramme mit Fokus auf organisatorische Veränderung und Nutzerakzeptanz. (2 Referenzen)
• Nachweisbare Erfahrung in der Anwendung von Organizational-Change-Management-Methoden zur Begleitung organisatorischer Veränderungen. (1 Referenz)
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Multiplikatoren- oder Community-Ansätzen zur Unterstützung von Veränderungsvorhaben. (1 Referenz)
• Nachweisbare Erfahrung in der Messung von Adoptionseffekten mittels definierter Kennzahlen zur Bewertung der Wirksamkeit von Veränderungsmaßnahmen. (1 Referenz)

Soll-Anforderungen

• Nachweisbare Verantwortung für Change-Management im Rahmen eines AI- oder GenAI-Programms mit organisatorischem Transformationsfokus. (2 Referenzen)
• Nachweisbare Erfahrung in der nachhaltigen Verankerung vermittelter AI-Kompetenzen innerhalb bestehender Arbeitsabläufe. (1 Referenz)
• Nachweisbare Erfahrung in der Integration von Change- und Adoptionsmaßnahmen in AI- oder GenAI-Initiativen.(1 Referenz)
• Nachweisbare Erfahrung in der Verstetigung von Change-Maßnahmen über den Projektabschluss hinaus durch etablierte Organisationsstrukturen.(1 Referenz)
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Change- und Adoptionskonzepte zur Unterstützung unterschiedlicher Nutzergruppen.(1 Referenz)

Technologien & Methoden

GenAI, Change Management, Organizational Change Management, Adoption, Transformationsprogramme, Stakeholder Management

Das Team von mund consulting freut sich auf Ihre Bewerbung mit CV & Stundensatz und unterstützt gerne im weiteren Prozess.

Herzliche Grüße
Das Recruiting Team
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